แรงงานไทยเตรียมกางไทม์ไลน์ หลังตัวแทนจากกระทรวงแรงงานยืนยัน 1 ต.ค. 67 เตรียมขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท ทั่วประเทศ ท่ามกลางคำถามว่าจะทำได้จริงหรือไม่ และมีผลพวงที่ตามมาหนักหน่วงแค่ไหน ซึ่งผู้เชี่ยวชาญมองว่า สิ่งที่ภาครัฐควรทำไม่ใช่แค่ขึ้นค่าแรง แต่ต้องควบคุมราคาสินค้าที่เพิ่มสูงขึ้นไว้รอแล้วในขณะนี้
ค่าแรง 400 บาท เป็นประเด็นสืบเนื่องมาตั้งแต่ต้นปี 2567 กระทรวงแรงงาน หน่วยงานที่เกี่ยวข้องออกมาแสดงความเห็นถึงการปรับค่าแรงให้ไปถึง 400 บาท หรือใกล้เคียง หลังนายกฯ “เศรษฐา ทวีสิน” ออกมาแสดงท่าทีไม่พอใจในการประชุมพิจารณาปรับอัตราค่าแรง จนมีการพิจารณารอบ 2 เพื่อปรับขึ้นช่วงสงกรานต์นี้ แต่แล้วกลับปรับเฉพาะธุรกิจโรงแรม 10 จังหวัด โดยนักวิชาการมองว่า แรงงานทั้งประเทศกำลังถูกหลอก
เพราะพอเอาเข้าจริง กลายเป็นหนังคนละม้วน เมื่อ 26 มี.ค. 67 คณะกรรมการพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำ เห็นชอบปรับค่าจ้างขั้นต่ำรอบสองเป็น 400 บาท นำร่องเฉพาะธุรกิจโรงแรมระดับ 4 ดาวขึ้นไป ซึ่งมีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป ใน 10 จังหวัด เริ่ม 13 เม.ย. 67 แต่จากนั้นกระทรวงแรงงานได้ออกมายืนยันในหลักการว่า จะขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท ให้ได้ทั่วประเทศ ในวันที่ 1 ต.ค. 67
รับชมคลิปเต็มได้ที่นี่