ข่าว

    Our Vision

    นับตั้งแต่ หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ ฉบับแรกออกจำหน่าย เมื่อวันที่ 25 ธันวาคม 2505 “ไทยรัฐ กรุ๊ป” ก็มีวิสัยทัศน์ที่ต้องการจะพาสังคมไทยให้ก้าวทันไปพร้อมกับโลกที่หมุนไปอย่างไม่หยุดตลอดเวลา

    จากการเป็น “สื่อ” ในรูปแบบหนังสือพิมพ์ และขยายเป็นสถานีโทรทัศน์ระบบดิจิทัลในชื่อ “ไทยรัฐ ทีวี ช่อง 32” และเข้าสู่ยุคดิจิทัลเต็มรูปแบบกับเว็บไซต์ข่าวอันดับหนึ่งอย่าง “ไทยรัฐออนไลน์” ไทยรัฐยังคงตั้งเป้านำเสนอความเป็นไปของสังคมไทยอย่างต่อเนื่อง และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ เพื่อรับมือกับความเปลี่ยนแปลงของสังคมไทยและของโลก

    นอกจากธุรกิจสื่อแล้ว เรายังได้ขยายธุรกิจใหม่ๆ เช่น “Everpink (เอฟเวอร์พิงค์)” แบรนด์เครื่องสำอางน้องใหม่ที่จะทำให้คุณสวย มั่นใจ และกล้าที่จะเป็นตัวเอง 

    รวมถึงธุรกิจให้บริการขนส่งและบริหารจัดการคลังสินค้า ในนาม “Thairath Logistics (ไทยรัฐ โลจิสติคส์)” ที่เปิดตัวในปี 2564

    ไทยรัฐ กรุ๊ป พร้อมต้อนรับทุกคนที่ต้องการท้าทายศักยภาพตนเอง กล้าริเริ่ม สร้างสรรค์ เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการผลักดันสังคมไทยไปพร้อมกัน

    ด้วยเราเป็นธุรกิจที่ขับเคลื่อนและสร้างความแตกต่างด้วยบุคลากรและเทคโนโลยี บริษัทให้ความสำคัญกับคนเป็นอย่างมาก เพราะเพียงแค่เทคโนโลยีที่ดียังไม่เพียงพอในการสร้างผลงานที่ดี ดังนั้นบริษัทจึงให้ความสำคัญเรื่องบุคลล ตั้งแต่กระบวนการเริ่มต้นสรรหา และคัดเลือกพนักงาน โดยเลือกคนที่ใช่และเหมาะสมกับองค์กร

    Core Value

    Synergy

    มีทัศนคติดีและมีความสามารถในการสร้าง สัมพันธภาพระหว่างบุคคลและแรงบันดาลใจที่ดีในการร่วมกันทำงานเป็นทีม รู้สึกเป็นทีมเดียวกัน เพื่อผลักดันบริษัทให้ประสบความสำเร็จ

    Learning

    สนใจ ใฝ่รู้ ติดตามข้อมูล ข่าวสาร เป็นผู้ที่พร้อมจะเรียนรู้อยู่ตลอดเวลา เพื่อพัฒนาความสามารถและทักษะให้สามารถปฏิบัติงานที่หลากหลายได้

    Initiative

    เป็นผู้คิดริเริ่ม สร้างสรรค์ นําเสนอแนวคิดใหม่ๆ ในการปรับปรุงและพัฒนาประสิทธิภาพ ในการทํางานทั้งในระดับบุคคล ส่วนงาน และระดับองค์กร (Innovation / Initiative /Thinking Outside The Box)

    Proactive

    การตั้งเป้าหมายในการทำงานที่ท้าทายตัวเองและทีมงานอยู่อย่างสม่ำเสมอ มีความสามารถในการเรียนรู้ ปรับตัว มีความยืดหยุ่น และเปลี่ยนมุมมองความคิดเพื่อรับมือกับความเปลี่ยนแปลงต่างๆ ที่เกิดขึ้น โดยสามารถพลิกแพลงหาวิธีที่เหมาะสมกับสถานการณ์ หรือเหตุการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นได้เป็นอย่างดี

    Ethics

    ร่วมสร้างและปฏิบัติตามมาตรการทำงานอย่างมืออาชีพ ยึดมั่นในคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณในฐานะที่เป็นสื่อชั้นนำของประเทศ

    Value & Benefit ของพนักงานที่จะได้รับเมื่อมาทำงานที่ Thairath Group

    นอกเหนือจากผลตอบแทนและสวัสดิการที่เรามอบให้พนักงานแล้ว สำหรับคนที่มีความต้องการท้าทายศักยภาพตนเอง กล้าริเริ่ม สร้างสรรค์ อยากทำงานที่มี Value หรืองานที่สร้าง Impact ให้กับสังคม และเป็นส่วนหนึ่งในการผลักดันสังคมไทยไปพร้อมกัน Thairath Online เป็นที่ที่เปิดโอกาสให้กับทุกคน โดยที่ไม่สนใจว่าคุณจะอายุเท่าไร แค่คุณมี passion ในการทำงานไปในทิศทางเดียวกับเรา

    บริษัทให้ความสำคัญกับการสร้าง Employee Experience ที่ดีของพนักงาน เราไม่ใช่แค่สร้างความผูกพัน (Engagement) แต่เรายังสร้างไปถึงประสบการณ์ที่ดีระหว่างที่ทำงานที่นี่ตั้งแต่วันแรกด้วยสวัสดิการที่เหมาะสม ให้ตอบสนองต่อความต้องการของพนักงานกับการบริหารความสมดุลระหว่างงานและเรื่องส่วนตัว (Work-Life Integration)

    1. Work from home

    เรามองที่เนื้องานและผลงานเป็นสำคัญ จึงอนุญาตให้พนักงานสามารถทำงานแบบ work from home ได้ เพื่อให้พนักงานได้จัดสรรเวลาการทำของตัวเองอย่างอิสระ

    2. Flexible hours

    ยังสามารถกำหนดเวลาเข้างานได้แบบ Flexible Hours เพราะเราคิดว่าการทำงานที่ยืดหยุ่น จะทำให้พนักงานมีความสุขกับเวลาการทำงานมากขึ้น ไม่ต้องรีบเดินทางในช่วงเวลารถติดอีกด้วย

    3. Modern Office

    บรรยากาศที่ทำงานส่งผลให้เกิดการเรียนรู้จากการแลกเปลี่ยนความรู้ซึ่งกันและกันมากขึ้น รวมถึงลดช่องว่างระหว่างพนักงานด้วยกันทำให้เกิดการทำงานเป็นทีมได้มากขึ้นเนื่องจากพนักงานได้มีโอกาสทำความรู้จักกันมากยิ่งขึ้นและมีการแบ่งโซนเป็นโซนนั่งทำงานที่เป็นโต๊ะสำหรับการทำงานที่ใช้สมาธิ ห้องประชุมที่กระตุ้นให้เกิดไอเดียใหม่ๆ พื้นที่ส่วนกลางมุมพักผ่อน เพื่อให้พนักงานสามารถเลือกทำกิจกรรมต่างๆ ในออฟฟิตได้ตามความเหมาะสม

    Self Learning and Development Program

    บริษัทฯ เล็งเห็นความสำคัญของการพัฒนาทักษะในการทำงาน และทักษะการบริหารคน เราจึงเตรียมแหล่งความรู้สำหรับพนักงานทุกคน ในรูปแบบออนไลน์ หรืออบรมภายในบริษัท อีกทั้ง พนักงานสามารถร่วมวางแผนพัฒนาการของตนเองตามความต้องการ เพื่อให้พนักงานทุกคนเติบโตในสายงานของตัวเองได้อย่างมีประสิทธิภาพและมั่นคง

    ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล

    อาคาร 12 ชั้น 5 เลขที่ 1 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900

    โทร : 02-272-1030 ต่อ 1078,1079
    แฟกช์ : 02-272-1756

    อีเมล recruit@thairath.co.thไลน์ @trcareersเฟซบุ๊ก Thairath Careers
    thairath-logo

    ApplicationMy Thairath

    ios-app-logoandroid-app-logohuawei-app-logo
    Trendvg3 logo
    Sonp logo
    inet logo
    วันจันทร์ที่ 27 กันยายน 2564 เวลา 07:01 น.
    ติดต่อโฆษณาร่วมงานกับเราติดต่อเรา
    เกี่ยวกับไทยรัฐมูลนิธิไทยรัฐศูนย์ข้อมูลไทยรัฐบริการข่าวไทยรัฐ - App & SMSFAQศูนย์ช่วยเหลือนโยบายความเป็นส่วนตัวเงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการไทยรัฐโลจิสติคส์