เมื่อเอ่ยถึงคำว่า “เกษียณ” แต่ละคนอาจมีความรู้สึกต่อคำคำนี้แตกต่างกันไป ส่วนหนึ่งอาจรู้สึกว่ายังเป็นเรื่องที่ไกลตัวมาก ถึงเวลานั้นค่อยว่ากันใหม่ อีกส่วนอาจรู้สึกว่าต้องเตรียมตัวให้พร้อม เพื่อที่จะได้พักผ่อนอย่างสบายใจ ด้วยความเชื่อที่ว่าวัย 60 คือวัยที่ถึงเวลาหยุดพัก จำเป็นต้องวางภาระหน้าที่ลง เพื่อเตรียมตัวเดินทางสู่ชีวิตแสนสงบในบั้นปลาย
อย่างไรก็ตามแนวคิดว่าถึง 60 แล้วต้องหยุดอาจไม่ใช่คำตอบที่เหมาะสมสำหรับทุกคน เพราะปัจจุบันนี้ยังมีเหล่า “สูงวัยแต่ใจยังเก๋า” จำนวนมากที่ยังคงมีไฟในการทำงานอย่างเต็มที่ ขณะเดียวกันก็มีผู้ที่มองเห็นคุณค่าในประสบการณ์ของเหล่าคนหลักหก ทำให้เกิดเป็นโครงการดีๆ มากมาย เช่นเรื่องราวจาก “ซีพี แอ็กซ์ตร้า” (แม็คโคร-โลตัส) ที่เราอยากหยิบยกมาเล่ากันในวันนี้
รู้จักสูงวัยยุคใหม่ ไม่หยุดฝันแค่วันเกษียณ
ภาวะสังคมสูงวัยเป็นสิ่งที่เราคนไทยต่างได้รับการบอกเล่าว่ามันจะมาถึงในสักวัน แต่ขณะที่เราอาจคิดว่ามันน่าจะใช้เวลาอีกสักพัก ในความเป็นจริงทุกวันนี้ประเทศไทยได้ก้าวสู่สังคมสูงวัยไปแล้วเรียบร้อยด้วยจำนวนประชากรอายุมากกว่า 60 ปี มากกว่า 13 ล้านคน หรือคิดเป็น 20.17% ซึ่งเข้าเกณฑ์การเป็นสังคมสูงวัยพอดิบพอดี
แม้การที่ไทยก้าวสู่สังคมอยู่วัยอาจชวนให้รู้สึกน่าหวั่นใจไม่น้อย แต่ในภาพรวมแล้วเราเองก็มีการเตรียมความพร้อมรับมืออย่างเป็นระบบ ทั้งภาครัฐและเอกชนที่มีการขยับปรับฐานการเกษียณอายุให้เพิ่มมากขึ้น ขณะเดียวกันทางด้านของเหล่าวัยเก๋าเองก็มีจำนวนไม่น้อยที่ยังคงเชื่อมั่นในศักยภาพที่มี และพร้อมจะทำงานต่อไปไม่ขอให้คำว่าสูงวัยมาเป็นตัวขัดขวางพลังใจที่ยังคงลุกโชน ซึ่งหากเรามองไปในสังคมก็จะพบว่ามีคุณลุงคุณป้ามากประสบการณ์ยังคงออกมาทำงานอย่างขันแข็งเป็นจำนวนมากด้วยเหตุผลแตกต่างกัน ซึ่งสิ่งนี้ล้วนสะท้อนชัดว่าอายุ 60 นั้นเป็นเพียงตัวเลข ชีวิตยังมีทางไปต่ออีกไกลไม่ได้หยุดอยู่แค่คำว่าเกษียณ และด้วยการเล็งเห็นคุณค่าและความสำคัญของผู้สูงวัย ทางด้านของ บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) จึงได้มีการริเริ่มโครงการ “60 ยังแจ๋ว” ซึ่งมุ่งหวังช่วยขับเคลื่อนประเทศไทยให้ก้าวสู่การเป็นสังคมสูงวัยที่มีคุณภาพ
ชวนวัยจ๋อยลุกมาเป็นวัยแจ๋วอีกครั้งกับ “60 ยังแจ๋ว”
โครงการ “60 ยังแจ๋ว” ถือกำเนิดภายใต้ความร่วมมือระหว่าง บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน), กระทรวงแรงงาน, กรมการจัดหางาน และกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ด้วยมุ่งหวังที่จะส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดี ควบคู่การเพิ่มบทบาทและสร้างคุณค่าทั้งในเชิงเศรษฐกิจและสังคมให้ผู้สูงวัย ซึ่งโครงการมีการแบ่งออกเป็น 3 กิจกรรมหลัก ได้แก่
กิจกรรมจ้างงาน “60 ยังแจ๋ว” ซึ่งได้เปิดโอกาสให้คนอายุ 60 ปีขึ้นไปสามารถสมัครเข้าร่วมโครงการเพื่อทำงานที่แม็คโครและโลตัสสาขาใกล้บ้านกว่า 2,600 แห่งทั่วประเทศ ด้วยตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น ในแผนกที่เหมาะสมกับผู้สูงอายุ พร้อมสวัสดิการที่สำคัญมากมาย อาทิ วงเงินรักษาพยาบาล การตรวจสุขภาพประจำปี ตามนโยบายบริษัทฯ
นอกจากนี้ยังมี กิจกรรม “เถ้าแก่วัยเก๋า” อีกหนึ่งกิจกรรมดีๆ ที่มุ่งปลดล็อกศักยภาพของผู้สูงวัย โดยจะเปิดรับสมัครผู้สูงวัยเข้ามาร่วมเรียนรู้ทักษะต่างๆ ตลอดจนแนวคิดการทำธุรกิจ เพื่อการนำไปต่อยอด ทำสิ่งที่ชื่นชอบหลังเกษียณ
และสุดท้ายกับกิจกรรม “ตลาดสุขใจวัยเก๋า” เปิดพื้นที่ให้ผู้สูงวัยที่มีของดีอยากขาย ร่วมจำหน่ายสินค้าภายในแม็คโครและโลตัสได้โดยไม่มีค่าใช้จ่าย สนับสนุนการสร้างรายได้ของวัยเก๋า
โครงการ 60 ยังแจ๋ว กล่าวได้ว่า เป็นการช่วยขับเคลื่อนสังคมสูงวัยอย่างตรงจุด โดยหากเรามองไปในเวทีโลกจะพบว่าการเปิดโอกาสในลักษณะนี้ได้มีจำนวนเพิ่มมากขึ้นอย่างต่อเนื่องในหลายๆ ประเทศ ซึ่งผลลัพธ์ในแง่บวกของโครงการนั้นนอกจากจะช่วยเสริมสร้างรายได้แก่ผู้สูงวัย ยังช่วยให้คนวัยเกษียณรู้สึกถึงคุณค่าในตัวเอง ก่อให้เกิดความภาคภูมิใจ ไม่เพียงเท่านั้น การได้กลับมาทำงานยังมีส่วนให้ผู้สูงวัยหลายๆ คนรู้สึกมีชีวิตชีวา จากการได้เข้าสังคม ไปจนถึงรู้สึกว่ามีสุขภาพที่ดีขึ้น ทำให้รู้สึกมีความสุขมากกว่าตอนที่อยู่บ้าน
“ตื่นมาเราเห็นลูกๆ ไปทำงาน เราควรจะเป็นภาระเขาไหม หรือว่าเราควรจะสร้างสิ่งดีๆ ให้สังคม ผมขอบคุณที่นี่มาก เขาให้ความสำคัญกับเรา เราเป็นผู้มีประสบการณ์ ผ่านอะไรมาหลายอย่าง เรามีคุณค่า สามารถสร้างประโยชน์ให้กับเขาได้ เราเลยมีใจที่อยากจะมาทำงาน อยากจะเจอเพื่อนร่วมงาน อยากเจอบรรยากาศที่ดีที่อบอุ่น” อัคราเดช และใจดี วัย 69 ปี พนักงาน 60 ยังแจ๋ว โลตัส สาขาสุขุมวิท 50
“ทำมาปีนี้เข้าปีที่ 6 แล้วค่ะ ก็ยังคงสนุกกับงานนะคะ มีเพื่อนร่วมงานที่น่ารัก เราคิดว่าเราสู้ได้ เราไม่ได้เดียวดายอยู่คนเดียว มีลูกๆ มากมายอยู่ห้อมล้อมเป็นกำลังใจให้ เราเห็นคุณค่าในตัวเอง นี่จึงเป็นความภาคภูมิใจอย่างหนึ่ง” สุหัททัย เฉลิมศรี วัย 71 ปี พนักงาน 60 ยังแจ๋ว โลตัส สาขาสุขาภิบาล 1
“อายุ 60 เนี่ยไม่มีผลกับพี่เลย มันเป็นแค่ตัวเลข เมื่อเกษียณแล้วอย่าคิดว่าชีวิตมันจบอยู่แค่นั้น มันจะต้องเดินต่อไป ต้องคิดว่าตัวเราเองสดชื่น เราทำได้ เรามีความสามารถพอ” ฉยศมน ทรัพย์สุขบวร วัย 66 ปี พนักงาน 60 ยังแจ๋ว โลตัส สาขาหลักสี่
เหล่านี้คือเสียงส่วนหนึ่งจากผู้เข้าร่วมโครงการที่สะท้อนชัดถึงพลังบวกที่เปี่ยมล้น ซึ่งเกิดมาจากการมีพลังใจที่เข้มแข็ง มีความภาคภูมิใจในตัวเอง จนสามารถก้าวข้ามกำแพงของคำว่าเกษียณได้ด้วยความมั่นใจเต็มร้อย โดยสิ่งเหล่านี้คือความสมัครใจที่จะแต่งแต้มสิ่งดีๆ ให้ตัวเองของคนวัยเก๋า ซึ่งโครงการ 60 ยังแจ๋วของ ซีพี แอ็กซ์ตร้า ได้เข้ามาเป็นเรื่องราวดีๆ ช่วยให้คนที่เคยจ๋อยกลับมาแจ๋วได้อย่างใจต้องการ
สำหรับผู้สูงวัยอายุ 60 ปีขึ้นไปที่ยังคงมีไฟ สามารถร่วมเป็นส่วนหนึ่งของโครงการได้เลยง่ายๆ เพียงติดต่อที่ แม็คโคร และ โลตัส หรือติดต่อสำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 ศูนย์บริการจัดหางานเพื่อคนไทย (Smart Job center) อาคาร 3 ชั้น ด้านหน้ากระทรวงแรงงาน เว็บไซต์ ไทยมีงานทำ.doe.go.th หรือสายด่วนกระทรวงแรงงาน โทร. 1506 กด 2 กรมการจัดหางาน หรือสายด่วนกรมการจัดหางาน โทร. 1694