มณฑลยูนนานของจีน ออกข้อบังคับใหม่ อนุญาตให้พนักงานหญิงที่มีอาการปวดประจำเดือนอย่างรุนแรงสามารถลาหยุดได้ โดยต้องแสดงใบรับรองแพทย์ เริ่มดีเดย์ 1 พ.ย.นี้
มณฑลยูนนาน ทางตะวันตกเฉียงใต้ของประเทศจีน ได้ออกข้อบังคับใหม่ที่อนุญาตให้พนักงานหญิงที่มีอาการปวดประจำเดือนอย่างรุนแรงสามารถลาหยุดได้ 1 ถึง 2 วันต่อเดือน โดยต้องแสดงใบรับรองแพทย์ โดยข้อบังคับนี้จะเริ่มมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการในวันที่ 1 พฤศจิกายน 2024
โดยในมาตรา 9 ของข้อบังคับระบุว่า ไม่ควรจัดให้พนักงานหญิงที่มีประจำเดือนทำงานในงานที่ต้องห้ามตามที่รัฐกำหนด โดยนายจ้างที่มีความพร้อมควรให้เงินสวัสดิการสุขภาพรายเดือนแก่พนักงานหญิงคนละไม่ต่ำกว่า 35 หยวน หรือราว 170 บาท หรือให้ผลิตภัณฑ์อนามัยที่มีมูลค่าใกล้เคียงกัน และต้องอนุญาตให้ลูกจ้างหญิงลาหยุดได้ 1-2 วัน ต่อเดือนในกรณีที่มีอาการปวดประจำเดือนรุนแรง
นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่ทางการอนุญาตให้ลูกจ้างหญิงสามารถลาหยุดจากการปวดประจำเดือนได้ โดยก่อนหน้านี้ มีมณฑลและเมืองอื่น ๆ ในจีนที่อนุญาตให้ผู้หญิงลาปวดประจำเดือนมาแล้ว เช่น ที่เซี่ยงไฮ้ กวางตุ้ง เจียงซี เหอหนาน อันฮุย เจียงซู ซานซี เจ้อเจียง เป็นต้น และนอกจากในประเทศจีน หลายประเทศในเอเชียมีกฎหมายที่ให้สิทธิดังกล่าวกับผู้หญิงมานานแล้ว เช่น ที่ญี่ปุ่น มีการออกกฎหมายเรื่องนี้ตั้งแต่ปี 1947 นอกจากนี้ก็มี ประเทศเกาหลีใต้ เมื่อ 2001 ไต้หวัน เมือปี 2014 และอินโดนีเซีย
ทั้งนี้ อาการปวดประจำเดือนแบ่งออกเป็นปวดประจำเดือนปฐมภูมิ และปวดประจำเดือนแบบทุติยภูมิ ปวดประจำเดือนทุติยภูมิเป็นภาวะที่ในช่วงแรกอาจไม่มีอาการเจ็บปวด แต่จะค่อย ๆ เจ็บมากขึ้นเรื่อย ๆ สาเหตุส่วนใหญ่เกิดจากปัจจัยทางพยาธิวิทยาบางอย่าง เช่น เยื่อบุโพรงมดลูกเจริญผิดที่ในรังไข่, ภาวะเยื่อบุโพรงมดลูกเจริญในกล้ามเนื้อมดลูก, เนื้องอกในกล้ามเนื้อมดลูก และอื่น ๆ ผู้ป่วยจำเป็นต้องได้รับการรักษาอย่างทันท่วงที มิเช่นนั้นอาจเกิดผลกระทบต่อชีวิตและการทำงานของผู้หญิงด้วย.
...
ที่มา : CNS
คลิกอ่านข่าวเกี่ยวกับ ประจำเดือน