บริษัท ฟาสต์ รีเทลลิ่ง (Fast Retailing) เจ้าของแบรนด์แฟชั่นญี่ปุ่นชื่อดัง "ยูนิโคล่" (Uniqlo) เปิดเผยว่าจะเพิ่มค่าจ้างพนักงานในญี่ปุ่นมากถึง 40%

ฟาสต์ รีเทลลิ่ง กล่าวว่า นโยบายการขึ้นค่าจ้างครั้งใหม่นี้ จะใช้กับพนักงานประจำที่สำนักงานใหญ่และร้านค้าของบริษัทในญี่ปุ่นตั้งแต่ต้นเดือนมีนาคมเป็นต้นไป

เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว นายฟูมิโอะ คิชิดะ นายกรัฐมนตรีญี่ปุ่น เรียกร้องให้บริษัทต่างๆ ขึ้นค่าแรงเพื่อช่วยเหลือผู้คนที่ประสบปัญหาราคาสินค้าที่สูงขึ้น ความเคลื่อนไหวครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากอัตราเงินเดือนในประเทศยังคงทรงตัว แม้ว่าอัตราเงินเฟ้อจะเพิ่มขึ้นในอัตราที่เร็วที่สุดในรอบหลายทศวรรษ

บริษัทกล่าวว่า ได้ดำเนินการดังกล่าว "เพื่อให้ค่าตอบแทนสำหรับความทะเยอทะยานและความสามารถของพนักงานทุกคนอย่างเหมาะสม รวมถึงเพิ่มศักยภาพในการเติบโตของบริษัทและความสามารถในการแข่งขันตามมาตรฐานระดับโลก"

บริษัทกล่าวเสริมว่า "โดยเฉพาะอย่างยิ่งในญี่ปุ่นที่ระดับค่าตอบแทนยังต่ำอยู่ บริษัทกำลังเพิ่มค่าตอบแทนที่สมน้ำสมเนื้อ"

ภายใต้นโยบายใหม่ เงินเดือนของผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยล่าสุดจะเพิ่มขึ้นจาก 255,000 เยน หรือราว 63,750 บาท เป็น 300,000 เยน หรือประมาณ 75,000 บาท หรือเพิ่มขึ้นเกือบ 18% ในขณะเดียวกัน ผู้จัดการร้านที่รับตำแหน่งใหม่ในปีแรกหรือปีที่สอง จะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นประมาณ 35% เป็น 390,000 เยน หรือประมาณ 97,500 บาท ส่วนพนักงานที่ได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงของบริษัทได้รับการขึ้นเงินเดือนเมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้ว

การประกาศเมื่อวันพุธมีขึ้นเพียงไม่กี่วันหลังจากนายกรัฐมนตรีคิชิดะเรียกร้องให้บริษัทต่างๆ เร่งติดตามการปรับขึ้นค่าจ้าง เขากล่าวในการปราศรัยปีใหม่กับผู้นำธุรกิจว่า "มีสัญญาณเตือนที่เตือนว่าภาวะเงินฝืดจะเกิดขึ้นหากการเติบโตของค่าจ้างล่าช้ากว่าการปรับขึ้นราคาสินค้า" 

...

ตัวเลขอย่างเป็นทางการที่เผยแพร่ในเดือนพฤศจิกายนแสดงให้เห็นว่า เศรษฐกิจของญี่ปุ่นหดตัวอย่างกะทันหันเป็นครั้งแรกในรอบปี เนื่องจากผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศลดลง 1.2% ต่อปีในช่วง 3 เดือนจนถึงสิ้นเดือนกันยายน

ในขณะเดียวกัน ดัชนีราคาผู้บริโภคพื้นฐานหลักของญี่ปุ่นเพิ่มขึ้น 3.7% ในเดือนพฤศจิกายน ซึ่งเป็นอัตราที่เร็วที่สุดนับตั้งแต่วิกฤตการณ์น้ำมันในตะวันออกกลางในปี 2524

การวิจัยเมื่อเร็วๆ นี้ในญี่ปุ่นแสดงให้เห็นว่า บริษัทมากกว่า 3 ใน 4 ที่ทำการสำรวจ ขึ้นค่าจ้างในปีที่แล้ว แต่ส่วนใหญ่ที่เพิ่มขึ้นต่ำกว่า 10%

นายทาดาชิ ยาไน ซีอีโอของฟาสต์ รีเทลลิ่ง ได้รับการยกย่องว่าเป็นผู้บุกเบิกในแวดวงธุรกิจญี่ปุ่น โดยเมื่อปี 2552 เขากล่าวว่าเขาจะกระจายการผลิตออกจากจีนและเริ่มผลิตเสื้อผ้าในกัมพูชาเพื่อลดต้นทุน การตัดสินใจซึ่งถูกมองว่าเป็นการเดิมพันครั้งสำคัญที่สร้างความสำเร็จให้กับบริษัท

ในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา นายยาไนวิพากษ์วิจารณ์นโยบายเศรษฐกิจของรัฐบาลญี่ปุ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเงินเยนอ่อนค่าลงเมื่อเทียบกับประเทศเศรษฐกิจหลักอื่นๆ เมื่อปลายปีที่แล้ว เขายังเรียกร้องให้มีการปฏิรูปพื้นฐานทางเศรษฐกิจของญี่ปุ่นเพื่อช่วยปกป้องประชาชนทั่วไปจากผลกระทบของราคาสินค้าที่สูงขึ้น.