โปรตุเกสออกกฎหมายใหม่ ห้ามนายจ้างอีเมลติดต่อพนักงานหลังหมดเวลาทำงาน เพื่อปรับสมดุลชีวิตและการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปเพราะการระบาดของไวรัสโควิด-19
สำนักข่าว อินดีเพนเดนต์ รายงานเมื่อ 10 พ.ย. 2564 ว่า รัฐสภาของประเทศโปรตุเกสอนุมัติกฎหมายใหม่ซึ่งเสนอโดยพรรคสังคมนิยม ซึ่งเป็นพรรครัฐบาล กำหนดให้การที่บริษัทต่างๆ ติดต่อพนักงานนอกเวลาทำงานตามที่ตกลงกันไว้ เป็นเรื่องผิดกฎหมายแล้ว
ข้อกำหนดดังกล่าวเป็นหนึ่งในมาตรการใหม่ที่ออกมาเพื่อกำกับดูแลการทำงานจากที่บ้าน และปรับเปลี่ยนแนวคิดเรื่องการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวกับชีวิตการทำงาน หลังจากการระบาดของไวรัสโควิด-19 ในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมา ทำให้รูปแบบการทำงานของผู้คนเปลี่ยนแปลงไป
ตามกฎหมายใหม่ซึ่งผ่านการอนุมัติเมื่อวันศุกร์ที่ 5 พ.ย. ธุรกิจต่างๆ จะมีโทษปรับหากพวกเขาส่งจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ (อีเมล) ถึงลูกจ้างนอกเวลาทำงานที่ตกลงกันไว้ และต้องช่วยจ่ายค่าใช้จ่ายภายในบ้านที่เพิ่มขึ้นจากการทำงานที่บ้าน เช่น ค่าอินเทอร์เน็ตและค่าไฟฟ้า
นอกจากนั้น นายจ้างจะถูกห้ามไม่ให้คอยติดตามการผลิตภาพการทำงานของลูกจ้างที่ทำงานนอกสำนักงาน เพื่อความปลอดภัยในความเป็นส่วนตัว และกำหนดให้จัดการประชุมแบบพบหน้ากันอย่างน้อย 1 ครั้งในทุกๆ 2 เดือน เพื่อแก้ปัญหาความเปลี่ยวเหงาของสมาชิกภายในทีม
ขณะที่พนักงานที่มีบุตร จะได้รับสิทธิตามกฎหมายให้ทำงานจากที่บ้านได้จนกว่าลูกจะมีอายุ 8 ขวบ โดยไม่จำเป็นต้องได้รับการอนุมัติจากฝ่ายการจัดการ
ทั้งนี้ กฎหมายใหม่จะมีผลบังคับใช้กับบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ 10 คนขึ้นไปเท่านั้น ขณะที่ข้อเสนอเรื่อง ‘สิทธิในการตัดการเชื่อมต่อ’ (right to disconnect) ซึ่งจะให้อำนาจพนักงานมีสิทธิตามกฎหมายที่จะปิดข้อความและอุปกรณ์ที่เกี่ยวกับงานหลังพ้นเวลาทำงานแล้ว ถูกสมาชิกสภาปฏิเสธไปทำให้ไม่ถูกรวมในกฎหมายฉบับใหม่
...