โลกไม่มีวันเหมือนเดิมอีกแล้ว หลังเกิดวิกฤติโควิด-19 ทักษะเดิมๆที่เคยเป็นจุดแข็งของคนยุคเก่า เช่น ขยัน, อดทน, สู้งานหนัก, จงรักภักดีต่อองค์กร และรู้ลึกรู้จริงในสิ่งที่ทำ อาจไม่เวิร์กซะแล้วสำหรับโลกการทำงานยุคหลังโควิด ที่ต้องแข่งกันปรับตัวเพื่อรับมือกับคลื่นของความเปลี่ยนแปลงที่ทั้งเร็วและแรง ใครไม่อยากตกยุค หรือถูกทิ้งรั้งท้าย อาจต้องแปลงร่างเป็น “มนุษย์เป็ด” ก๊าบก๊าบ ที่ไม่หยุดว่ายและไม่หยุดบิน
ลบคำสบประมาทเก่าๆที่ว่า “มนุษย์เป็ด” ทำได้หลายอย่าง แต่ไม่สุดสักอย่าง จึงเอาดีไม่ได้!! แล้วเปลี่ยนตัวเองมาเป็น “มนุษย์เป็ดยุคใหม่” โชว์ทักษะเหนือเรื่องการปรับตัวเร็วปรับตัวเก่งและมีความสามารถหลากหลาย แถมยังชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ตลอดเวลา ซึ่งเป็นทักษะแห่งอนาคตแบบ “Multi potentiality” ที่องค์กรไหนๆก็ต้องการ
...
อย่าทำตัวเป็นเป็ดง่อยให้ใครดูถูกเด็ดขาด!! จุดเด่นสุดของ “มนุษย์เป็ด” อยู่ที่มีความสามารถหลากหลาย ทำให้เป็นที่ต้องการในองค์กร จากการคาดการณ์ของสภาเศรษฐกิจโลก ชี้ว่าหลังยุคโควิด 50% ของพนักงานทั่วโลกจำเป็นต้องเพิ่มทักษะให้กับตัวเองมากขึ้น ภายในปี 2025 เพื่อให้มีความเป็น “มนุษย์เป็ด” ที่เก่งรอบด้าน ทำงานได้หลายหน้าที่ในเวลาเดียวกัน
ข้อดีของ “มนุษย์เป็ด” มีอยู่เยอะ ทีเดียวถึงจะดูเหยาะแหยะไปบ้าง แต่เจ้าเป็ดน้อยไม่ค่อยมีอีโก้ พร้อมเปิดรับสิ่งใหม่ๆ เพื่อพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ “มนุษย์เป็ด” ยังเป็นมือประสานชั้นยอด ที่ไหนต้องการคนไกล่เกลี่ยและจับมือให้คนดีกันขอให้บอกน้องเป็ด
ด้วยความที่ไม่รอบรู้เรื่องหนึ่งเรื่องใดเป็น พิเศษ จึงเป็นเรื่องง่ายที่จะจับ “มนุษย์เป็ด” มาเปลี่ยนสายงานและลองทำงานใหม่ๆดู รับรองว่าบอสจะต้องทึ่งกับความสามารถในการปรับตัวง่ายปรับตัวเร็วของชาวเป็ด ขณะที่ความคิดสร้างสรรค์ และไอเดียพลุ่งพล่าน ก็เป็นคุณสมบัติประจำตัวของ “มนุษย์เป็ด” ได้ผลพวงมาจากการผสมผสานทักษะหลากหลายด้านจนกลายเป็นไอเดียแปลกใหม่ไม่ซ้ำใคร กระนั้นอยากเป็น “มนุษย์เป็ดที่แข็งแกร่ง” ควรเพิ่มทักษะเรื่องการจัดการเวลาและเรียงลำดับความสำคัญก่อนหลังให้เป็น อย่ามัวแต่กินลมชมวิว เพลิดเพลินไปกับทุกสิ่งจนลืมเป้าหมายที่ต้องพุ่งชน.
...
...
