หน้าแรกแกลเลอรี่

15 ใบแดง "อาร์เตตา" ขอลบภาพ "อาร์เซนอล" ฟาวล์พร่ำเพรื่อ แอบติเปากรณีล่าสุด (คลิป)

ไทยรัฐออนไลน์

19 ก.พ. 2565 12:14 น.

กุนซืออาร์เซนอล หวังหยุดสถิติใบแดงเรี่ยราด หลังโดน 15 ครั้งนับตั้งแต่เข้ามาคุมทีม แต่มีตำหนิผู้ตัดสินกรณีล่าสุดในพรีเมียร์ลีก

วันที่ 19 ก.พ. 65 มิเกล อาร์เตตา ผู้จัดการทีมอาร์เซนอล อันดับ 6 ของพรีเมียร์ลีก อังกฤษ ให้สัมภาษณ์ก่อนเกมเปิดบ้านต้อนรับ เบรนท์ฟอร์ด ทีมอันดับ 14 ในคืนนี้ 22.00 น. ตามเวลาประเทศไทย โดยพูดถึงสถิติไม่น่าจดจำที่ "ปืนใหญ่" โดนใบแดงไปแล้วถึง 15 ใบ นับตั้งแต่เขาเข้ามาคุมทีมเมื่อเดือนธันวาคม ปี 2019 มากกว่าทุกทีมในพรีเมียร์ลีกถึง 7 ใบ เมื่อเปรียบเทียบในช่วงเวลาเดียวกัน

ทั้งนี้ อาร์เตตา เปิดเผยว่า อาร์เซนอล เตรียมหารือร่วมกับ สมาคมผู้ตัดสินฟุตบอลอาชีพแห่งอังกฤษ (PGMOL) เกี่ยวกับใบแดงล่าสุดที่ กาเบรียล มาร์ติเนลลี ได้รับจากเกมพรีเมียร์ลีกที่บุกไปชนะ วูล์ฟแฮมป์ตัน 1-0 เมื่อวันที่ 10 กุมภาพันธ์ ซึ่งเขามองว่า ไมเคิล โอลิเวอร์ เชิ้ตดำในเกมนั้นตัดสินใจเร็วเกินในการแจกใบเหลืองทั้ง 2 ใบให้กับกองหน้าทีมชาติบราซิลในเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นห่างกันแค่ 5 วินาที

ใบเหลืองแรกมาจากจังหวะที่ มาร์ติเนลลี ไปผลัก ดาเนียล โพเดนซ์ ที่ทุ่มบอลเร็ว ซึ่งผู้ตัดสินปล่อยให้เป็นลูกได้เปรียบของ วูล์ฟแฮมป์ตัน ก่อนที่แนวรุกอาร์เซนอลจะตามมาตัดฟาวล์ใส่ ชิคินโญ ในจังหวะต่อเนื่อง จากนั้น ไมเคิล โอลิเวอร์ ก็ตามมาให้ใบเหลืองย้อนหลังทั้ง 2 จังหวะ ทำให้ มาร์ติเนลลี ต้องโดนใบเหลือง-แดง ถูกไล่ออกจากสนามแบบงงๆ

อาร์เตตา กล่าวว่า "เรากำลังจะคุยกับ สมาคมผู้ตัดสินฟุตบอลอาชีพแห่งอังกฤษ เร็วๆ นี้ แต่เห็นได้ชัดว่าเราได้รายงานความคิดเห็นและการขาดความเข้าใจในการตัดสินใจแล้ว"

อย่างไรก็ตาม อาร์เตตา ก็ยอมรับว่าส่วนหนึ่งเกิดจากจังหวะการเล่นในสนามของ อาร์เซนอล เองด้วย ซึ่งเขาก็อยากจะลบภาพเรื่องการทำฟาวล์โดยไม่จำเป็นของลูกทีมออกไป เพื่อลดความเสี่ยงต่อการได้รับใบแดงเพิ่มเติมในอนาคตด้วย "ผมไม่อยากตำหนิผู้ตัดสินฝ่ายเดียว เพราะใบแดงที่ผ่านมาของเรามันเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุ แต่ไม่ว่าจะอย่างไรเราต้องหยุดมัน เพราะมันจะส่งผลต่อประสิทธิภาพและผลลัพธ์ของทีม นั่นคือเป้าหมายและโฟกัสของเรา"

"อย่าพยายามตำหนิผู้ตัดสิน เราต้องมองก่อนว่าผู้ตัดสินกำลังจะทำตามหน้าที่ในสิ่งที่พวกเขาต้องทำ และเราเองก็ต้องทำสิ่งที่เราต้องทำ มันก็แค่นั้นเอง"