พลังของคุณรุ่นใหม่มีความสำคัญต่อทุกสังคมเสมอ เพราะพวกเขาคือคนรุ่นต่อไปที่จะก้าวเข้ามาขับเคลื่อนโลกใบนี้ไปในทิศทางที่งดงามได้ การ ‘สร้างคน’ จึงมีความสำคัญมหาศาล รวมถึงมีผลต่อการเปลี่ยนแปลงของทุกสังคม จากสังคมขนาดย่อม ไปจนถึงสังคมขนาดใหญ่ หรือแม้แต่องค์กรใดองค์กรหนึ่งให้เติบโตอย่างยั่งยืนได้ บมจ.ซีพี ออลล์ ตระหนักถึงสิ่งนี้ และพร้อมอย่างยิ่งจะเป็นส่วนหนึ่งในการปลูกฝังคนรุ่นใหม่ ให้สามารถต่อยอดพลังจากจุดเริ่มต้นในวันนี้ต่อเนื่องไปจนถึงวันหน้าได้ จึงปั้น ‘Mister & Miss Good Governance’ เพื่อถ่ายทอดธรรมาภิบาลนำองค์กรสู่ความยั่งยืน ในขณะเดียวกันก็สะท้อนกลับมาสู่สังคม
‘ธรรมาภิบาล’ สำคัญกับทุกองค์กร
หลายคนคุ้นเคยกับคำว่า ‘ธรรมาภิบาล’ จากการบริหารงานของหน่วยงานภาครัฐอยู่บ่อยครั้ง แต่น้อยคนนักจะทราบว่า ‘ธรรมาภิบาล’ หรือ Good Governance ที่มีความหมายถึงหลักแห่งการบริหารจัดการที่อยู่ในธรรมนองคลองธรรม โดยอาศัยทั้งคุณธรรมและจริยธรรมเป็นสิ่งขับเคลื่อนนั้น มีความสำคัญและจำเป็นต่อการบริหารในองค์กรเอกชนเช่นกัน หลายบริษัทหรือองค์กรต่างๆ ที่ยึดหลักธรรมาภิบาลในการบริหารธุรกิจจึงสามารถก้าวเดินไปข้างหน้าได้ราบรื่นด้วยทิศทางที่น่าสนใจ
บมจ.ซีพี ออลล์ ซึ่งเป็นผู้ก่อตั้งร้านเซเว่นอีเลฟเว่น ในประเทศไทยเองก็ถือเป็นหนึ่งในองค์กรที่ได้รับการยอมรับด้านการส่งเสริมธรรมาภิบาลอย่างต่อเนื่อง โดยที่ผ่านมาได้รับการรับรองเป็นสมาชิกจากคณะกรรมการแนวร่วมปฏิบัติของภาคเอกชนไทยในการต่อต้านการทุจริต (Thailand’s Private Sector Collective Action Coalition Against Corruption : CAC) รวมถึงได้รับคัดเลือกเป็นสมาชิก ‘FTSE4Good Index’ โดย FTSE Russell ติดต่อกัน 2 ปีซ้อน โดยบริษัทได้จัดให้มีช่องทางในการรับแจ้งเบาะแสหรือข้อสงสัยเกี่ยวกับการคอร์รัปชันจากพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอก เพื่อนำไปพัฒนาองค์กรสู่การดำเนินธุรกิจที่โปร่งใส จนได้รับการยอมรับจากสังคม สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
ธรรมาภิบาล (Good Governance) จึงไม่ได้เป็นเพียงแนวคิด แต่ได้รับการลงมือปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม ล่าสุด บมจ.ซีพี ออลล์ ได้จัดโครงการสร้างผู้นำรุ่นใหม่ด้านธรรมาภิบาล เพื่อสร้างการรับรู้ รวมถึงปลูกฝังวิธีคิดและการจัดการที่เกิดผลผ่านคนรุ่นใหม่ โดยจัดกิจกรรมเฟ้นหาสุดยอด Mister & Miss Good Governance ขึ้นเป็นครั้งแรก เพื่อเป็นเวทีประชันความสามารถ ให้คนรุ่นใหม่ได้แสดงออกถึงแนวคิดเรื่องธรรมาภิบาลที่ทันยุค ทันสมัย และให้ผู้ชนะดำรงตำแหน่งเป็น ‘แอมบาสเดอร์’ ส่งเสริมธรรมาภิบาลขององค์กรอย่างยั่งยืนด้วย
‘ธรรมาภิบาล’ ในคนรุ่นใหม่ เพื่อคนทุกรุ่นต่อไป
คนรุ่นใหม่นับเป็นฟันเฟืองสำคัญที่กำลังก้าวเข้ามามีบทบาทในการขับเคลื่อนนโยบายทุกด้านขององค์กร ดังนั้นการเฟ้นหาคนรุ่นใหม่เข้ามาร่วมเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร ก็ถือเป็นจุดเริ่มสำคัญในการวางรากฐานที่แข็งแกร่งขององค์กรในวันนี้ จนถึงอนาคต สำหรับ บมจ.ซีพี ออลล์ นอกเหนือจากการส่งเสริมธรรมาภิบาลในหลากหลายรูปแบบมาอย่างต่อเนื่อง ทั้งการอบรมเรื่องธรรมาภิบาลให้แก่บุคลากรทุกหน่วยงานทุกระดับชั้น การจัดประกวดคลิปวิดีโอส่งเสริมธรรมาภิบาล การกำหนดแนวทางปฏิบัติต่อคู่ค้าหรือผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทางธุรกิจทุกกลุ่มอย่างจริงจังแล้ว การจัดเวทีเฟ้นหาสุดยอด Mister & Miss Good Governance ครั้งนี้ก็ถือการสร้างการตระหนักรู้ที่ดีต่อคนรุ่นใหม่อีกครั้ง
เวที Mister & Miss Good Governance ครั้งนี้มีตัวแทนคนรุ่นใหม่ขององค์กรกว่า 120 คน จาก 60 กว่าสำนักงานในกลุ่มธุรกิจของซีพี ออลล์ ทั่วประเทศเข้าร่วมประกวด และตอบคำถามวัดทัศนคติ มุมมอง และวิธีปฏิบัติด้านธรรมาภิบาลอย่างเข้มข้น ซึ่งจุดหมายสำคัญไม่ใช่การค้นหาผู้ชนะเลิศ แต่เป็นการทำให้ทุกภาคส่วนในองค์กรมองเห็นความสำคัญของ ‘ธรรมาภิบาล’ มากยิ่งขึ้น ซึ่งจะกลายป็นแนวทางให้ผู้บริหารและพนักงานในบริษัทใช้เป็นกรอบการปฏิบัติอย่างเคร่งครัด ด้วยคำนึงถึงความรับผิดชอบต่อชุมชน สังคม และประเทศชาติ ดำเนินธุรกิจอย่างเป็นธรรมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม ซึ่งมีนางสาวสุดารัตน์ พุทธชาติ ได้รับรางวัลสุดยอด Miss Good Governance และนายฐิติวัสส์ งามวิศิษฐ์ศิลป์ Mister Good Governance
โดยสุดยอด Mister & Miss Good Governance จะได้เข้าร่วมศึกษาดูงาน เพื่อวางแนวทางการดำเนินงานด้านธรรมาภิบาล และเป็น ‘แอมบาสเดอร์’ ด้านธรรมาภิบาลขององค์กร คอยขับเคลื่อนกิจกรรม เผยแพร่องค์ความรู้ ร่วมกับผู้แทนที่ผ่านการคัดเลือกทั้งหมด แต่เหนืออื่นใด เวทีนี้จะเป็นเวทีสำหรับคนรุ่นใหม่เพื่อก้าวไปเป็นย่างก้าวสำคัญอีกก้าวหนึ่งที่จะช่วยปลูกฝังเรื่องธรรมาภิบาลให้กับพนักงานในองค์กรทุกระดับ อันมีผลสะท้อนกลับออกมาสู่สังคม และประเทศชาติเช่นกัน