“มหาวิทยาลัยมหิดล” ชูโมเดลจ้างงานคนพิการ

รศ.ดร.อาดัม นีละไพจิตร อาจารย์ประจำภาควิชาฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการ วิทยาลัยราชสุดา มหาวิทยาลัยมหิดล (มม.) เปิดเผยว่า มม.เป็นองค์กรต้นแบบการจ้างงานคนพิการ โดยได้มีการริเริ่มจ้างงานคนพิการให้เข้ามาทำงานในมหาวิทยาลัยมหิดลมาตั้งแต่ก่อนปี พ.ศ.2550 ที่ได้มีการประกาศ พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาชีวิตคนพิการ ปี พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2556 โดยกำหนดให้พนักงานมหาวิทยาลัยที่เป็นคนพิการได้มีศักดิ์และสิทธิ์เทียบเท่าพนักงานมหาวิทยาลัยทั่วไป ทั้งการเลื่อนขั้นเงินเดือน สิทธิประโยชน์ และก้าวหน้าทางวิชาชีพต่างๆตามความรู้ความสามารถของแต่ละบุคคล มากกว่า พ.ร.บ.ที่กำหนดเทียบเท่าค่าตอบแทนแรงงานขั้นต่ำทั่วไป ตลอดจนปรับภูมิทัศน์เพื่อเอื้อต่อการทำงานของคนพิการมากขึ้นตามลำดับ ก่อนขยายผลสู่ชุมชนในเวลาต่อมา