ช็อก ทีโอทีจะขึ้นเงินเดือนพนักงาน

“พุทธิพงษ์” เบรกตัวโก่งบอกคิดดีๆ ชี้เป็นภาระปีละ 3 หมื่นล้าน

นายพุทธิพงษ์ ปุณณกันต์ รมว.ดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม (ดีอีเอส) เปิดเผยว่า จากที่มีข่าวว่า บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) ได้ขอปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานปี 2563 ในอัตรา 7.5% ของเงินเดือนนั้น ตนได้สอบถามน.อ.สมศักดิ์ ขาวสุวรรณ์ อธิบกรมอุตุนิยมวิทยา ในฐานะประธานกรรมการ (บอร์ด) ทีโอทีแล้ว พบว่า ฝ่ายบริหาร มีแนวคิดที่จะปรับขึ้นเงินเดือนให้กับพนักงานทีโอทีจริง เนื่องจากเป็นข้อเรียกร้องของพนักงาน และสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจทีโอที (สรท.ทีโอที) แต่ยังไม่ได้นำเสนอให้บอร์ดพิจารณาแต่อย่างใด จึงได้มอบหมายนโยบายให้บอร์ดทีโอที นำเรื่องดังกล่าวไปพิจารณาด้วยความรอบคอบ และหากจะปรับขึ้นเงินเดือน ขอให้พิจารณาในอัตราที่เหมาะสม เพราะในภาวะเศรษฐกิจชะลอตัว การปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานในอัตรา 7.5% นั้น อาจเป็นภาระขององค์กรในอนาคต

“ทีโอที ควรมองการลงทุนในอนาคต เพื่อให้องค์กรอยู่รอดด้วย ผมเข้าใจว่าการทำงานก็ต้องปรับขึ้นเงินเดือน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจให้คนทำงาน แต่การปรับขึ้น 7.5%นั้น ทำให้ต้องใช้เงินเดือนทั้งหมดปีละราว 30,000 ล้านบาท หากนำเงินนี้มาลงทุนปรับปรุงประสิทธิภาพการให้บริการ พร้อมทั้งขยายธุรกิจ รวมทั้งทีโอที ได้เข้าร่วมประมูล 5 จี เมื่อประมูลได้ ก็ต้องใช้เงินลงทุน และชำระค่าคลื่นด้วย ดังนั้นหากทีโอที กำหนดแผนการใช้จ่ายเงินอย่างเหมาะสม เชื่อว่าจะช่วยสร้างรายได้ เพื่อสร้างความยั่งยืนให้องค์กรได้”

นายพุทธิพงษ์ กล่าวต่อว่า เท่าที่ได้รับทราบการปรับขึ้นเงินเดือนพนักงาน 7.5% นั้น เนื่องจากช่วง 2 ปีที่ผ่านมา ทีโอที มีผลประกอบการที่เป็นกำไร ประกอบกับคณะอนุญาโตตุลาการ ชี้ขาดให้ทีโอทีชนะบริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือเอไอเอส ซึ่งจะทำให้ทีโอที มีรายได้เพิ่มขึ้นอีก 60,000 ล้านบาท ทำให้ทีโอที มีรายได้เพียงพอ ที่จะปรับขึ้นเงินเดือนพนักงาน เนื่องจากที่ผ่านมามีการปรับขึ้นเงินพนักงานในอัตราที่ต่ำ เพราะทีโอที ประสบปัญหาขาดทุน สำหรับผลประกอบการทีโอที ปี 62 มีรายได้ 67,897 ล้านบาท กำไรก่อนหักภาษี (EBIDA) 12,152 ล้านบาท