ธนาคารกสิกรไทย แจกเงินพนักงานคนละ 10,000 บาท เป็นกำลังใจสู้ภัยโควิด

Personal Finance

Banking & Bond

กองบรรณาธิการ

กองบรรณาธิการ

Tag

ธนาคารกสิกรไทย แจกเงินพนักงานคนละ 10,000 บาท เป็นกำลังใจสู้ภัยโควิด

Date Time: 29 ต.ค. 2564 16:33 น.

Video

ล้วงไส้ TEMU อีคอมเมิร์ซจีน บุกไทย ทำไมอาจสร้างวิบากกรรมกว่าที่คิด ? | Digital Frontiers

Summary

  • ธนาคารกสิกรไทย แจกเงินพนักงานคนละ 10,000 บาท เป็นกำลังใจสู้ภัยโควิด พร้อมขยายสิทธิ์ให้พนักงานเกษียณอายุก่อนกำหนด

Latest


ธนาคารกสิกรไทย แจกเงินพนักงานคนละ 10,000 บาท เป็นกำลังใจสู้ภัยโควิด พร้อมขยายสิทธิ์ให้พนักงานเกษียณอายุก่อนกำหนด

เมื่อวันที่ 29 ต.ค. 64 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ธนาคารกสิกรไทย ประกาศให้ความช่วยเหลือพนักงานธนาคารกสิกรไทยที่ทุ่มเทแรงกายแรงใจปฏิบัติงานในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 ซึ่งยังไม่อาจคาดการณ์ได้ว่าจะสิ้นสุดลงเมื่อใด

ขณะเดียวกันพนักงานที่อยู่แนวหน้าที่ต้องสัมผัสใกล้ชิดในการให้บริการลูกค้า หรืออยู่ในส่วนสนับสนุนที่อยู่เบื้องหลังเพื่อร่วมช่วยบริหารจัดการให้ธุรกิจสามารถดำเนินไปได้เป็นปกติ ธนาคารจึงเห็นสมควรมอบเงินพิเศษที่เรียกว่า "เงินช่วยเหลือเพื่อเป็นกำลังใจสู้ภัยโควิด" จำนวนเงินคนละ 10,000 บาท 

ทั้งนี้ จะมอบให้แก่พนักงานทุกคนของธนาคารกสิกรไทย บริษัทของธนาคาร K-Companies, กลุ่มบริษัท KBTG และบริษัทให้บริการสนับสนุนงานแก่ธนาคาร P-Companies ที่มีสถานภาพเป็นพนักงานอยู่ ณ วันที่จ่ายเงิน ในวันที่ 25 พ.ย. 64

นอกจากนี้ ธนาคารยังได้ขยายสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นการเฉพาะคราว สำหรับพนักงานที่มีอายุ 50-55 ปี และมีอายุงาน 20 ปีขึ้นไป ที่มีความประสงค์จะขอเกษียณอายุก่อนกำหนด ตามข้อเสนอของสหภาพแรงงานฯ ของธนาคาร โดยการดำเนินการครั้งนี้ไม่ใช่โครงการร่วมใจจาก แต่เป็นการขยายสิทธิ์เพิ่มเติมเฉพาะคราวจากโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด ซึ่งเป็นสวัสดิการเดิมที่ธนาคารมีให้แก่พนักงานที่มีอายุ 55-60 ปีเป็นปกติอยู่แล้ว

สำหรับผู้ที่ได้รับอนุมัติให้เข้าร่วมโครงการจะได้รับเงินค่าชดเชยเกษียณอายุเท่ากับเงินเดือนเดือนสุดท้ายรวมค่าครองชีพ คูณด้วยจำนวนปีของอายุงาน และมีสิทธิ์ได้รับเงินโบนัสประจำปี 2564 ด้วย ทั้งนี้ ธนาคารจะเปิดให้พนักงานที่สนใจยื่นความจำนงระหว่างวันที่ 8-30 พ.ย. 64 โดยมีผลพ้นจากการเป็นพนักงานตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค. 65

อนึ่ง ธนาคารไม่มีนโยบายในการเลิกจ้างพนักงาน หรือ Layoff ซึ่งจะสร้างผลกระทบต่อครอบครัวพนักงานและสังคม การขยายสิทธิ์สวัสดิการครั้งนี้เป็นการจัดขึ้นเฉพาะคราว เพื่อช่วยเหลือพนักงานที่มีความประสงค์จะขอเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นกรณีพิเศษ ให้มีเงินเป็นสวัสดิการสำหรับใช้จ่ายหรือเป็นทุนสำหรับการใช้ชีวิตหลังเกษียณ จึงต้องเป็นไปด้วยความสมัครใจ และผู้ที่จะได้รับอนุมัติจะต้องเห็นพ้องต้องกันทั้งตัวพนักงานและธนาคารเท่านั้น และไม่ได้มีการตั้งเป้าหมายจำนวนพนักงานที่จะเข้าร่วมโครงการในครั้งนี้.


Author

กองบรรณาธิการ

กองบรรณาธิการ