Financial Times รายงานว่า PwC หนึ่งในบริษัทผู้ตรวจสอบบัญชียักษ์ใหญ่ระดับโลก หรือ Big four มีแผนที่จะปลดพนักงานมากถึง 600 ตําแหน่ง ในอังกฤษ เนื่องจากอัตราการลาออกที่ลดลง ทำให้บริษัทมีพนักงานมากเกินความจำเป็น
โดยบริษัทจะเปิดโครงการให้พนักงานลาออกโดยสมัครใจ จำนวน 500-600 คน และหากมีจำนวนพนักงานลาออกไม่ถึงเกณฑ์ จะทำการบังคับออก
อย่างไรก็ตาม ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา PwC มีอัตราการลาออกของพนักงานรายปี ลดลง 5% และปัจจุบันกลับมาอยู่ที่ระดับประมาณ 10% ซึ่งการปลดพนักงานครั้งนี้จะส่งผลกระทบต่อพนักงาน 25,000 คนในอังกฤษ หรือคิดเป็นสัดส่วนมากถึง 2.4%
มีการคาดการณ์ว่าการประกาศโครงการลาออกโดยสมัครใจครั้งนี้จะกระทบพนักงานในธุรกิจที่ปรึกษาเป็นหลัก ส่วนพนักงานในธุรกิจบริหารภาษีก็ได้รับผลกระทบ ยกเว้นพนักงานในส่วนธุรกิจตรวจสอบบัญชี
ในบรรดา Big four นับว่า PwC เป็นบริษัทล่าสุดที่ประกาศปลดพนักงานในอังกฤษ ก่อนหน้านี้ Deloitte ได้ประกาศปลดพนักงานประมาณ 800 ตําแหน่งในอังกฤษ ในขณะที่ EY และ KPMG ได้เปิดโครงการลาออกโดยสมัครใจ ซึ่งส่งผลกระทบต่อพนักงานหลายร้อยคน
ในช่วงที่ผ่านมา บริษัท Big four ในอุตสาหกรรมผู้ตรวจสอบบัญชีได้รับผลกระทบจาก การลาออกครั้งใหญ่ในช่วงปี 2564-2565 ทำให้ความต้องการพนักงานเพิ่มขึ้น แต่ปัจจุบันด้วยต้นทุนที่สูงขึ้น ประกอบกับความต้องการบริการในบางส่วนธุรกิจที่ลดลง พนักงานจํานวนมากจึงเลือกที่จะอยู่ในตำแหน่งเดิม เนื่องจากตําแหน่งงานว่างในริษัทสตาร์ทอัพ และเทคโนโลยีก็ลดน้อยลงเช่นกัน.
อ้างอิง