ญี่ปุ่นครองแชมป์ ให้ค่าตอบแทน Expat สูงที่สุดในเอเชีย

ECA International บริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลระดับนานาชาติ ได้ทำการสำรวจผลตอบแทนของพนักงานต่างชาติ (Expats) จำนวน 10,000 คน ที่ทำงานในบริษัทข้ามชาติจำนวน 340 บริษัท ประจำปี 2565 พบว่า ญี่ปุ่นเป็นประเทศ ที่ให้อัตราผลตอบแทนเงินเดือน และสวัสดิการ แรงงานต่างชาติสูงที่สุดในเอเชีย โดยอินเดียอยู่ในอันดับสอง ตามมาด้วย จีน ฮ่องกง และเกาหลี

โดยนายจ้างชาวญี่ปุ่น มีค่าใช้จ่ายในการจ้างงานพนักงานต่างชาติ ในตำแหน่งผู้บริหารระดับกลาง เฉลี่ยอยู่ที่ 370,183 ดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 12,866,080 บาท) แต่ผลตอบแทนดังกล่าวปรับตัวลง 12% เมื่อเทียบกับปี 2564 เนื่องจากเงินเยนอ่อนค่าลงกว่า 9% ในปีนี้ และเมื่อเทียบค่าใช้จ่ายเป็นสกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ พบว่า ผลตอบแทนที่รวมเงินเดือน สวัสดิการ และภาษี ปรับตัวลดลงถึงสองหลัก

ในขณะที่ผลตอบแทนในเอเชียโดยรวมเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 7% ระหว่างปี 2564 ถึง 2565 เมื่อเทียบเป็นสกุลเงินท้องถิ่น ยกเว้นในประเทศ จีน ฮ่องกง และลาว ที่มีอัตราผลตอบแทนของแรงงานต่างชาติลดลงในปีที่แล้ว

Lee Quane ผู้อำนวยการระดับภูมิภาคเอเชียของ ECA International อธิบายถึงการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนเมื่อเทียบเป็นสกุลท้องถิ่นนั้น เป็นผลมาจากอัตราเงินเฟ้อที่สูงขึ้นทั่วโลก

โดยในปี 2565 ที่ผ่านมา บางประเทศในภูมิภาคเอเชียประสบกับปัญหาอัตราเงินเฟ้อที่ค่อนข้างสูง ทำให้หลายบริษัทพิจารณาปรับขึ้นเบี้ยเลี้ยง เพื่อให้แน่ใจว่าลูกจ้างต่างชาติ สามารถใช้ชีวิตด้วยค่าครองชีพที่เพียงพอ เช่น สิงคโปร์ ที่ในปีที่แล้ว มีการปรับขึ้นอัตราผลตอบแทน 4% จากปี 2564 เพื่อต่อสู้กับค่าครองชีพในประเทศที่สูงขึ้น 

สำหรับการจัดอันดับทั่วโลก พบว่า ในปีที่แล้ว อังกฤษ เป็นประเทศที่ให้อัตราผลตอบแทนแรงงาน ต่างชาติสูงที่สุด โดยมีเงินเดือนและสวัสดิการ เฉลี่ยอยู่ที่ 441,608 ดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 15,348,527 บาท) ซึ่งค่าสวัสดิการพนักงานเพิ่มขึ้น 4% เป็น 167,594 ดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 5,824,897 บาท) ถือเป็นการค่าสวัสดิการที่แพงที่สุดในโลก

อ้างอิง

cnbc