พ.อ.สรรพชัยย์ หุวะนันทน์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท โทรคมนาคมแห่งชาติ จำกัด (มหาชน) หรือ NT เปิดแถลงข่าวหลังเข้ารับตำแหน่งอย่างเป็นทางการว่า ขณะนี้ NT ซึ่งเกิดจากการควบรวมกิจการระหว่างบริษัททีโอที จำกัด (มหาชน) และบริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด (มหาชน) หรือ CAT ซึ่งก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 7 ม.ค.2564 สามารถลดงานที่ซ้ำซ้อนกันไปได้มากกว่า 50% แล้ว เป้าหมายต่อไปคือลดงานซ้ำซ้อนให้เหลือ 0 โดยขณะนี้เหลือส่วนงานที่ยังรวมกันไม่ได้ ได้แก่ โครงสร้างพื้นฐาน ธุรกิจมือถือ ธุรกิจดิจิทัล และธุรกิจไอที
ในส่วนของจำนวนพนักงานนั้น ตั้งเป้าปรับลดให้ได้ 6,000 คน นับตั้งแต่ควบรวมกิจการปี 2564-2566 ภายใต้งบ 18,000 ล้านบาท โดยขณะนี้มีพนักงานราว 14,800 คน “ปีที่แล้วเราปรับลดพนักงานลงได้ 1,075 คนจากเป้า 2,000 คน ปีนี้ตั้งเป้าไว้ อีก 1,800 คน โดยล่าสุดได้เปิดตัวโครงการเออร์ลี่ รีไทร์ ของปีนี้แล้วจ่ายชดเชยสูงสุด 3 ปี”
พ.อ.สรรพชัยย์ กล่าวว่า ปีนี้ NT คาดว่าจะขาดทุนราว 10,000 ล้านบาท แต่จนถึงเดือน มิ.ย.2565 สามารถทำกำไรได้ 1,600 ล้านบาท ถือว่ามีแนวโน้มดี อย่างไรก็ตาม หากรวมต้นทุนการปรับลดพนักงานที่ปีนี้ตั้งไว้ที่ 4,000 ล้านบาท ก็จะกลับไปขาดทุนแน่นอน แต่เชื่อว่าดีต่อบริษัทในระยะยาว ทั้งนี้ ปัจจุบันรายได้จากการทำธุรกิจของ NT มีแนวโน้มลดลงเกือบทุกธุรกิจ ที่ยังเติบโตได้มีเพียงธุรกิจดิจิทัล เช่น บริการคลาวด์ เป็นต้น ขณะที่ธุรกิจมือถือ อินเตอร์เน็ตบรอดแบนด์ถดถอยลงมาก จากการแข่งขันที่รุนแรง โดยเฉพาะธุรกิจบรอดแบนด์ที่มีผลประกอบการขาดทุน จนทำให้ต้องตัดสินใจว่าจะสู้ต่อหรือออกจากธุรกิจ หากจะสู้ต่อต้องมีโมเดลที่ชัดเจนว่าจะแข่งอย่างไร
“ในฐานะที่อยู่ในธุรกิจมือถือและบรอดแบนด์ ซึ่งจะได้รับผลกระทบจากการควบรวมกิจการระหว่างทรูและดีแทค และเข้าซื้อกิจการ 3BB ของเอไอเอส NT ในฐานะคู่แข่งอีกราย มองว่าการแข่งขันจะรุนแรงเพิ่มขึ้นแน่นอน”.