NT เอาคนออก 1,200 คน ภายใต้โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด

นายณัฐพล ณัฏฐสมบูรณ์ รองปลัดกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม (ดีอีเอส) ในฐานะ ประธานคณะกรรมการ (บอร์ด) บริษัท โทรคมนาคมแห่งชาติ จำกัด (มหาชน) หรือ NT เปิดเผยหลังประชุมคณะกรรมการ (บอร์ด) NT ได้เห็นชอบอนุมัติงบประมาณจำนวน 6,682 ล้านบาท ภายใต้โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด (เออร์ลี่รีไทร์) ระยะเวลา 3 ปี (ปี 2567-2569) โดยปีนี้ตั้งเป้ามีพนักงานร่วมโครงการ 1,200 คน ใช้งบประมาณ 2,800 ล้านบาท เนื่องด้วยปีนี้มีข้อเสนอที่พิเศษสำหรับพนักงาน ทำให้เมื่อเริ่มโครงการเออร์ลี่รีไทร์ในวันที่ 1 ก.พ.2567 ที่ผ่านมามีผู้สมัครแล้ว 500 คน ส่วนปี 2568 และ 2569 คาดว่าจะมีผู้สมัครอีกปีละ 800 คน เมื่อ รวมกับพนักงานที่เกษียณอายุอีกปีละประมาณ 300-400 คน เชื่อว่าจะมีพนักงานเหลือ 7,000 คน ตามเป้าที่ตั้งไว้ในปี 2570 จากปัจจุบันที่มีอยู่ 12,000 คน ขณะเดียวกัน จะมีการรับตำแหน่งที่ขาดแคลน อาทิ ด้านดิจิทัล คลาวด์ บิ๊กดาต้า เข้ามา 200 คนในปีนี้ นอกจากนี้ บอร์ดได้ให้ฝ่ายบริหารควบคุมค่าใช้จ่ายด้านต่างๆลง โดยให้ปรับลดงบลงทุนในปี 2567 ที่ก่อนหน้านี้ได้ อนุมัติไปแล้ว 6,500 ล้านบาท ให้ลดเหลือ 5,000 ล้านบาท โดยให้ตัดงบลงทุนที่ไม่จำเป็นและมีความซ้ำซ้อนออกไป

ด้าน พ.อ.สรรพชัยย์ หุวะนันทน์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ เอ็นที กล่าวว่า ผลประกอบการในปี 2566 คาดว่าจะขาดทุนประมาณ 78 ล้านบาท เมื่อเทียบกับปี 2565 ที่ขาดทุน 9,864 ล้านบาท สำหรับแผนการหารายได้ใหม่ๆ NT ได้สิทธิให้บริการอินเตอร์เน็ตบรอดแบนด์ และ WiFi ในพื้นที่ศูนย์ราชการฯ อาคาร A และ B จากบริษัท ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ จำกัด (ธพส.) เพิ่มอีก 10 ปี รวมถึงอาคาร C ที่จะเริ่มเปิดช่วงเดือน เม.ย.2567 รวมทั้งจะร่วมมือกับการนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (กนอ.) หลังได้เซ็นเอ็มโอยูไปก่อนหน้านี้ประมาณ 1 ปี เดินสายไฟเบอร์ออปติกในนิคมอุตสาหกรรม 17 แห่ง โดยจะเริ่มในนิคมอุตสาหกรรมที่มีศักยภาพก่อน เช่น นิคมลาดกระบัง.

อ่าน "คอลัมน์หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ" ทั้งหมดที่นี่