ถอดรหัส ทำไม? คนรุ่นใหม่ อยากเข้าทำงานที่ Google มากที่สุด ขณะ ปตท.-SCG ขึ้นแท่น สวัสดิการสุดเจ๋ง!

เรียกได้ว่า ยังคงไม่มีบริษัทไหนในประเทศไทย ล้มแชมป์ได้ สำหรับ Google กับ ตำแหน่ง บริษัทในฝัน อันดับ 1 ที่ “คนรุ่นใหม่” อยากเข้าทำงานมากที่สุด ประจำปี 2024 

จากการจัดอันดับ Top 50 Companies in Thailand 2024 Awards องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุด ประจำปี 2567 ของ WorkVenture ที่ทำการสำรวจในทุกๆ ปี กับข้อคำถามสำคัญ ว่าใครเป็นสุดยอดนายจ้างในดวงใจของคนทำงานรุ่นใหม่ หรือ บริษัทที่คุณอยากร่วมงานด้วยมากที่สุดคือใคร และ เพราะอะไร? (สำรวจกลุ่มตัวอย่าง 11,452 คน ที่จบระดับปริญญาตรีขึ้นไป)

ซึ่งนับเป็นแบบสำรวจ ที่เหล่าคนทำงานทั้งประเทศตั้งตารอคอย ว่าโดยรวมแล้ว อันดับมีการเปลี่ยนแปลงหรือไม่ และ เหล่าคนทำงานรุ่นใหม่ๆ กำลังมองหาที่ทำงานอย่างไร 

โดยสรุปแล้ว “กูเกิล” บริษัทยักษ์ใหญ่ระดับโลก ที่มีมูลค่าตลาด 1.9 ล้านล้านเหรียญสหรัฐ ยังคงครองใจ เหล่าคนทำงานในประเทศไทยไว้ได้ รองลงมา อันดับ 2 คือ ปตท. และ อันดับ 3 เอสซีจี 

ถอดรหัส ทำไม Google ครองใจ เป็นบริษัทอันดับ 1 ที่คนไทยอยากทำงานมากที่สุด 

ถอดรหัส ทำไม Google ถึงขึ้นแท่นอันดับหนึ่ง เป็นบริษัทที่คนเก่งอยากร่วมงานมากที่สุด ติดต่อกันเป็นปีที่ 6 เจาะ ข้อมูลของ WorkVenture ระบุว่า การได้เป็นพนักงานที่นี่ นอกจากความภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ล้วนสร้างความสุข และเติมเต็มชีวิตของทุกคนทั่วโลกแล้ว 

Google ยังมีสวัสดิการสุดว้าวที่กล้าพูดได้เลยว่าให้มากกว่า และไม่เหมือนใครในแบบของตัวเองตั้งแต่ก้าวเดินออกจากบ้านมาจนถึงบริษัท เช่น 

• รถรับ-ส่งพนักงานจากย่านที่อยู่อาศัย
• สิ่งอำนวยความสะดวกในการทำงานและประชุมอย่างครบครัน 
• อาหารฟรี 3 มื้อ แบบครบหมู่ ไม่จำเจ และที่สำคัญอร่อย
• นโยบาย 20 Percent Time ให้พนักงานใช้เวลาทำงาน 20% ไปคิดสร้างสรรค์ โปรเจกต์ที่สร้างประโยชน์ให้กับ Google มากที่สุด 
• แพทย์ประจำบริษัท
• ช่างตัดผม 
• ห้องนอนพัก อุปกรณ์/โต๊ะทำงานสุดไฮเทค และอื่นๆ อีกมากมาย

ซึ่งทุกอย่างผ่านการคำนวณมาแล้วว่าจะเป็นสิ่งที่สร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานได้ นอกจากสวัสดิการแล้ว ที่น่าสนใจอีกอย่างสำหรับใครที่อยาก Upskill เร็วๆ ก็คือ เมื่อคุณได้เป็นพนักงานที่นี่ ก็เท่ากับว่าคุณได้ติด ‘ป้ายคนเก่ง’ ทันที เพราะ Google มีชื่อเสียงในเรื่องของการดึงเอาคนระดับหัวกะทิจากทั่วโลกมารวมตัวกันเพื่อสร้างสิ่งที่ยิ่งใหญ่! เมื่อถูกรายล้อมไปด้วยเพื่อนร่วมงานเจ๋งๆ ความสามารถของคุณก็จะได้พัฒนาอย่างก้าวกระโดดแน่นอน 

เรียกได้ว่า ในปีที่ผ่านมาองค์กรต่างๆ ยังคงมีการปรับตัวและรับฟังเรื่องราวการทำงานของคนเจน Z ซึ่งกำลังก้าวเข้ามาเป็นประชากรที่เกือบจะครึ่งหนึ่งของหลายๆ องค์กร เพื่อดึงดูดคนเก่งๆ ให้มาร่วมงานด้วย อย่างไรก็ตาม พบว่า ผลตอบแทนเพียงอย่างเดียว อาจไม่สามารถจูงใจให้พนักงานเจน Z อยู่ในองค์กรได้ แต่ต้องมีการพูดถึงบริษัทในทางที่ดี มีสวัสดิการที่ตอบสนองต่อไลฟ์สไตล์และให้ความเป็นตัวเองมากขึ้น อีกทั้งการได้รับมอบหมายงานที่มีความเป็นรูปธรรมให้เห็นว่าผลสำเร็จของงานที่ทำเป็นส่วนใดของภาพใหญ่ของบริษัท จะยิ่งทำให้คนกลุ่มนี้มีความภูมิใจและเลือกอยู่กับองค์กรต่อด้วย 

สวัสดิการ บริษัท ปตท. ครองใจคนรุ่นใหม่

ซึ่งสอดคล้องกับ บริษัทอันดับ 2 ที่ได้รับได้ยอมรับ อย่าง PTT หรือ ปตท. องค์กรยักษ์ใหญ่ที่ไม่มีใครไม่รู้จัก โดย ปตท.บริษัทพลังงานแห่งชาติที่เป็นรากฐานความมั่งคั่งและยั่งยืนของประเทศไทยมายาวนานกว่า 40 ปี ได้รับการยอมรับว่า นอกจากความมีชื่อเสียงแล้ว ปตท.ยังเป็นบริษัทที่โดดเด่นทั้งเรื่องค่าตอบแทนที่คุ้มค่าและการทุ่มเทงบประมาณไปกับการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์กรอย่างไม่หยุดยั้ง 

โดยตั้งแต่ปี 2565 ที่ผ่านมา ปตท. ได้ปรับกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้ Fit in กับพนักงานส่วนใหญ่ที่เป็น Gen Y และ Gen Z โดยชู S-P-R-I-R-I-T เป็นค่านิยมหลักขององค์กร เน้นวัฒนธรรมองค์กรไปที่การทำงานร่วมกันแบบพี่น้อง และการเปิดใจยอมรับความคิดเห็นที่แตกต่าง ทำให้ไม่มีปัญหาระหว่างคนต่างเจน

ที่สำคัญ ปตท. ยังเป็นบริษัทแรกๆ ที่ ‘ส่งเสริมความหลากหลายในกลุ่มพนักงาน’ ให้ความเท่าเทียมกับทุกเพศ ทุกวัย อายุ ภูมิลำเนา ฯลฯ โดยมองที่ความสามารถเป็นหลักอย่างไม่มีปิดกั้น รวมทั้งยังเปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนสามารถโยกย้ายสายงานภายในบริษัทได้ เพื่อให้พนักงานทุกคนได้เติบโตและได้ทำงานที่เหมาะสมกับตัวเอง จึงไม่แปลกใจเลยที่คนรุ่นใหม่ยกให้ ปตท. เป็นบริษัทไทยที่พวกเขาอยากร่วมงานด้วยมากที่สุด

SCG กับสวัสดิการ สุดเจ๋ง 

ส่วนอันดับ 3 ปีนี้ SCG ก็ยังคงได้คะแนนความนิยมอย่างต่อเนื่อง และล้นหลามจากบรรดาเหล่าคนทำงานและคนรุ่นใหม่เพราะไม่เพียงแค่ธุรกิจที่เติบโตอย่างต่อเนื่องและหลากหลาย SCG ยังขึ้นชื่อว่า "มีสวัสดิการที่ครองใจคนรุ่นใหม่มากที่สุด' อีกด้วย โดยเฉพาะสวัสดิการที่ไม่เหมือนใครอย่าง Flexible Benefits คือ ให้พนักงานทุกคนสามารถ จัดสรรงบสวัสดิการตามความต้องการของตนเองได้ เช่น พนักงาน Gen Z ที่มี Passion ในการท่องเที่ยว ก็สามารถแบ่งงบจากส่วนที่เกี่ยวกับสุขภาพไปใช้ในสวัสดิการที่ซัพพอร์ตการท่องเที่ยวแทนได้ 

อีกสวัสดิการสุดพีกอย่าง Health Care & Health Club คือ พนักงานสามารถใช้ Facilities ที่บริษัทมอบให้ ทั้ง Fitness Center แบบพรีเมียม คอร์ตแบดมินตัน สนามเทนนิส สนามบาสเกตบอล สนามกอล์ฟจำลอง รวมถึง Class ออกกำลังกายหลังเลิกงานต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น โยคะ HIIT ซุมบ้า มวยไทย อื่นๆ อีกมากมาย และพนักงานทุกคนยังได้รับชั่วโมงเพื่อไปพัฒนาตัวเองกว่า 155 ชั่วโมงต่อปี 

นอกจากนี้ SCG ยังมอบทุนการศึกษาให้กับพนักงานที่รักการเรียนไป Take Course กับ Top 10 University ระดับโลกทุกปี มากไปกว่านั้น SCG ยังมีทุนให้คนภายนอกอีกด้วย โดยที่เกริ่นมานี่ยังไม่ถึง 10% ของสวัสดิการจาก SCG จึงตอบคำถามได้ว่า ทำไม? SCG ถึงไม่เคยหลุดโผบริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุด

ที่มา : WorkVenture