เมื่อเดือนธันวาคม ปี 63 รัฐบาลสิงคโปร์ออกโปรแกรม Tech.Pass วีซ่าสำหรับผู้มีความสามารถระดับสูง ผู้เชี่ยวชาญเชิงเทคนิค และผู้ประกอบการที่มีผลงานการมีส่วนร่วมในระบบนิเวศเทคโนโลยีระดับโลก โดย Tech.Pass มุ่งเป้าไปที่ผู้ที่มีประสบการณ์และประสบความสำเร็จมาประมาณหนึ่ง เพื่อเพิ่มจำนวนกลุ่มผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยีให้เป็นที่ยอมรับ และขับเคลื่อนสิงคโปร์ไปสู่เป้าหมายในการเป็นศูนย์กลางเทคโนโลยีชั้นนำของภูมิภาครวดเร็วขึ้น
เกณฑ์เบื้องต้นของผู้สมัครจะต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในการเป็นผู้นำบริษัทด้านเทคโนโลยี ซึ่งมีการประเมินมูลค่าตลาดอย่างน้อย 500 ล้านดอลลาร์ หรือราว 1.7 หมื่นล้านบาท หรือมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับเทคโนโลยี และมีผู้ใช้งานอย่างน้อย 100,000 รายต่อเดือน หรือมีรายได้อย่างน้อย 100 ล้านดอลลาร์ หรือประมาณ 3 พันล้านบาท
ตามรายงานของคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจ ระบุถึงการจะสนับสนุนด้านเงินทุน และปรับปรุงกฎระเบียบที่ยืดหยุ่นมากขึ้นเพื่อรองรับการเริ่มต้นดำเนินการธุรกิจ ตลอดจนการเป็นนักลงทุนและการเป็นที่ปรึกษา พร้อมความคาดหวังให้ผู้สมัครสามารถนำเงินทุนและเครือข่ายทางธุรกิจไปต่อยอด
แม้สิงคโปร์จะมีการพัฒนาด้านเทคโนโลยีและการเติบโตของธุรกิจที่ทันสมัยจำนวนมาก อย่างไรก็ตามยังเผชิญปัญหาแรงงานขาดแคลน ปัจจุบันแรงงานส่วนใหญ่ในสิงคโปร์เป็นแรงงานต่างชาติ หนึ่งในสี่ของประชากรทั้งหมด 5.64 ล้านคน โดย Tech.Pass จะใช้กับ Employment Pass (EP) ซึ่งเป็นวีซ่าทำงานสำหรับผู้บริหารมืออาชีพ หรือผู้ที่ทำงานเฉพาะทางต่างชาติที่ประกาศใช้เมื่อสิ้นปีที่ผ่านมาด้วยเช่นกัน
ทั้งนี้ รัฐบาลสิงคโปร์ กล่าวว่า ระบบใหม่นี้จะช่วยรับประกันตลาดแรงงานหลักให้แข็งแกร่ง ขณะเดียวกันสามารถเพิ่มความหลากหลายของแรงงานได้ พร้อมทั้งสนับสนุนให้ธุรกิจต่างๆ ปรับกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับโลกเพื่อคว้าโอกาสทางเศรษฐกิจใหม่ๆ เข้าถึงผู้มีทักษะขั้นสูง เพื่อเติมเต็มแรงงานในสิงคโปร์ที่กำลังเผชิญข้อจำกัด หวังให้เศรษฐกิจท้องถิ่นและภาคการจ้างงานให้เติบโตแข็งแกร่งพร้อมเพรียงกัน
บริษัทที่มีส่วนในการจ้างงานแรงงานระดับสูงเหล่านี้ จะขึ้นชื่อว่ามีส่วนร่วมกับรัฐบาลผ่านการลงทุนและนวัตกรรม จะได้รับคะแนนโบนัสตามเงื่อนไข COMPASS (Complementarity Assessment Framework) ซึ่งเป็นเกณฑ์การประเมินกลุ่มแรงงาน EP ในบริษัทต่างๆ
อ้างอิง Straitstimes , Nikkei Asia